Accompagnement des équipes
Quand cet accompagnement a du sens
Votre équipe est en réorganisation, intègre un nouveau management, ou grandit assez vite pour que les habitudes de fonctionnement ne suivent plus.
Ou alors quelque chose s'est installé. Une personne en tension avec le reste du groupe, une démotivation diffuse, un turn-over qui ne s'explique pas tout seul.
Ces situations ne se règlent pas en une journée. Elles demandent du temps et des rendez-vous espacés, pour que les choses bougent entre les séances.
Comment ça se passe
1
Diagnostic
Des entretiens individuels avec les membres clés de l'équipe. On y entend ce qui ne se dit pas en réunion.
2
Les sessions
Trois à quatre temps collectifs, demi-journée ou journée selon le sujet, espacés sur plusieurs mois.
3
Entre les sessions
Un point téléphonique régulier avec vous, pour ajuster et ne pas découvrir les choses à la session suivante.
Travaillons ensemble
Contactez-nous pour que nous puissions travailler ensemble.