À propos du bilan de compétences

À propos

Citation légale du 2° de l'article L. 6313-1 :

"Le bilan de compétences permet à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Conformément à l'article L. 6313-1 du Code du travail, le bilan de compétences constitue l'une des actions entrant dans le cadre de la formation professionnelle continue."

Respect du consentement et de la confidentialité :

Dans le cadre du bilan de compétences, il est fondamental que le consentement du bénéficiaire soit recueilli à chaque étape du processus. Le bilan ne peut se réaliser qu'avec l'accord libre et éclairé de la personne concernée. De plus, l'ensemble des informations échangées au cours du bilan est strictement confidentiel. Les résultats du bilan ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec l'autorisation expresse du bénéficiaire. Cette confidentialité garantit un cadre de confiance et de respect des données personnelles et professionnelles du salarié.

Les séances de bilan en visioconférence ne seront pas enregistrées de quelque moyen que ce soit.

Nom et Adresse de l’organisme de formation : Work and Joy

ave Clot Bey Marseille

Accès par les transports en commun : Bus RTM 44/ Arrêt Clot Bey

Accès par la route : Parking aisé à proximité

Représentée par : Anne-Sophie Haumonté

Contact : anne-sophie@workandjoy.org

Fonction : Gérante et formatrice de la SASU

Référente pédagogique et administrative : Anne-Sophie Haumonté

Déclaration d’activité enregistrée sous le n° ‭93132365213‬ auprès du Préfet de région de Provence-Alpes- Côte d’Azur

Numéro SIREN 940 982 432 00012 RCS Marseille

Public visé :

Toute personne morale ou physique ayant besoin de définir et réussir son projet professionnel

Modalité de suivi : Un rendez-vous 6 mois après le bilan est proposé

Accompagnement des personnes en situation de handicap : Un accompagnement spécifique peut être proposé aux personnes en situation de handicap, après étude des besoins.

Durée et lieu

Durée de la session : 8 à 12 semaines, selon le temps disponible.

Nombre d’heures par stagiaire : 24h heures de travail individuel et 12h à 14h d’accompagnement en face à face.

Horaires de formation : chaque rendez-vous individuel par étape a une durée de 1h30.

Lieu de la formation : Work and Joy / Distanciel

Tarif : 2200 € pour un bilan complet

Effectif

Il s’agit d’un accompagnement individuel.

Modalités pédagogiques mise en œuvre :

L’action d’accompagnement et mise à l’action se déroule sur une période de 8 à 12 semaines sous forme de plusieurs entretiens individuels avec du travail personnel entre chaque rendez-vous.

Une plateforme privée et commune au consultant et au stagiaire est utilisée comme fil conducteur

La prestation aura lieu dans une salle adaptée aux entretiens individuels ou en distanciel.

Suivi et évaluation :

Le contrôle de l’atteinte de l’objectif se traduit par un dernier entretien au cours duquel le participant présente une synthèse du travail effectué en se projetant et en s'engagent activement dans son projet professionnel.

Formalisation à l’issue de la formation :

Remise d’une synthèse de bilan et une attestation de fin de formation, ainsi qu’un Inventaire de Personnalité

Modalité d’accès

Après l’envoi d’un devis : signature du contrat ou inscription sur le site CPF ou convention avec votre OPCO

Délais d’accès : la prestation peut démarrer au minimum 14 jours après la signature du contrat.

Programme pédagogique

Prérequis : Pas de prérequis

Objectifs : analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Durée : 24h pour un bilan complet.

Modalités et délais d’accès : en visio ou présentiel 15 jours après avoir signé la convention, plateforme personnalisée mise à disposition, invitation envoyée par email par la plateforme elle même (notion).

Tarifs : 2200€ TTC pour un bilan complet.

La durée et le prix peuvent être adaptés en fonction du besoin

Inscription : Laissez nous vos coordonnées sur le formulaire de contacts, nous vous recontactons d’ici 24 heures

Méthodes mobilisées : 8 rendez-vous avec votre coach, des tests, du travail avec une méthode pas à pas en ligne. Accès direct entre les séances à votre coach.

Modalités d’évaluation : Synthèse remise lors du bilan, attestation de remise de synthèse, suivi à 6 mois.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : nous contacter pour toute demande d’aménagement spécifique

Datée et actualisée : 2025

Avant de vous inscrire vous rencontrez votre coach suite à un entretien gratuit et sans engagement.

Lors de cet entretien, nous vous présenterons comment se déroule un bilan de compétences avec Work And Joy, nous répondons à vos questions et nous discutons de vos attentes. Le but est de valider que c’est le dispositif qui vous correspond et que vous allez pouvoir travailler avec votre coach.

Le bilan de décompose comme suit :

1 - Phase 1 : bilan

Quel est votre parcours professionnel jusqu’à maintenant ? Quelles sont vos compétences ? Quelles sont vos valeurs et aptitudes ? Quel est votre style de personnalité ? Quels sont vos besoins et attentes ? Quelles sont vos passions ou apétences ? Quels étaient vos rêves avant de démarrer dans la vie active ?

2 : Phase 2 : Quel métier ?

Quel est votre projet professionnel ? Vous allez vérifier si ce projet correspond avec l’idée que vous vous en faites et si cela correspond aux aspiration de vie que vous avez. De quoi avez-vous besoin pour y arriver ?

3 - Phase 3 : Action !

Il est temps de passer à l’action pour aboutir à un projet professionnel réussi. Nous vous aidons à chercher du travail ou à créer votre entreprise.

4 - Phase 4 : Bilan

Nous vous remettons une synthèse de votre bilan de compétences personnelle et confidentielles. Conformément à l’article L. 900-4-1, Le document de synthèse, est élaboré pendant la phase de conclusions du bilan de compétences et ne peut comporter d’autres indications que celles définies ci-dessous

5 - Phase 5 : 6 mois après

Nous planifions un rendez-vous 6 mois après le bilan pour vérifier que votre projet correspond toujours avec ce que vous aviez en tête et s’il faut prévoir des actions pour ajuster votre projet.

Le bilan est soumis aux articles L.1233.71, L.6313-1, L.6313-4 , L.6313-10 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail portant sur l’objectif, le contenu, le déroulement du bilan. Le prestataire en charge du bilan est soumis aux obligations préalables et durant la réalisation du bilan qui sont définies dans les articles L.6313-4, et R.6313-4 à R.6313-8. Plus de détails

Lien sur les articles de loi relatifs au bilan :

Section 2 : Bilan de compétences (Articles R6313-4 à R6313-8) - Légifrance

N.B. : Entre chaque séance du travail personnel est nécessaire pour progresser vers votre objectif. Il s’agit par exemple de faire des recherches métiers, de rencontrer des professionnels, de faire un travail d’introspection indispensable pour mettre en place son projet.